尊胜学院 ·【精进壹佰】哲学落地2.0总结大会圆满完成！

匠人精神之 — 进入工作场所前，先学会打招呼！

       2017年10月25日，我们尊胜学院一期学员齐聚学员企业"嘉恩传祺营养健康
咨询有限公司"会议室！虽然才几日未见，却感觉离别已久，家人们相互拥抱、相
互问好。伴着朗朗的读诵声（礼敬、六项精进、经营十二条），就这样，我们一
同拉开了精进壹佰2.0总结大会的序幕...

      尊胜学院精进壹佰2.0走到现在，基本上已经接近尾声，马上也紧接着是我们
的3.0开启。在这个历程的转变中，一期学员从刚开始的相知、相识、相依到现在
的尊胜一家人。接下来让我们一同来倾听家人对2.0这一百天的哲学落地总结...

1、尊胜一期学员、落地委分享总结

        精进是一个漫长的成长过程，不是今天我们读了几本书就能走向成功，我们
的很多伙伴还需要更多的引导，希望老师更多的和我们互动，因为跟在老师的后
面目标感更强走的更踏实。

        嘉恩的家人少了抱怨，少了烦恼，多了一份诚恳热情，这就是精进的力量。
明确事业的目的和意义，燃烧的斗魂激励着我们嘉恩的每一位伙伴，给予我们内
心强大的力量，期待3.0 的学习，一起向幸福出发

 （东莞市舒健鞋材有限公司）

         胸中怀有强烈而持久的愿望，一步一个脚印，扎扎实实坚持不懈的做好具体
的工作，才能走的更高、更远。

      《经营十二条》自然而然的呈现在工作里，是一个实做战场。践行我们的目
标要根据公司现状，制定对应的路线图和落地方案。作为领头人，在践行的过程
中，一定要坚守信心。抱着强烈的愿望，一定能找到适合自己的方案。

 (江门市恒之光环保新材料有限公司）

        公司最为关键的人物是领袖，这无可厚非，但在实际过程中，领袖也有可以
忽略自己的功能，这是很多微少企业主会犯的通病，领袖的主要功能是为企业的
发展定方向，下决向，下决断的。他必须要有充分的时间来听取汇报，收集资
料，进行分析，加以思考，从而抽取出符合我们实际需求的理念、形成方案，发
布指令，贯彻执行并保证有效监控。

        成长的是一个磨炼心志的修行过程。在前进的道路上，每天都有一个崭新的
感受，要坚定！只要我们还在前进的路上，还有那颗求知的心，我们就可以登上
更高的山顶。

（广州佰玉贸易有限公司）

心态；格局；分享；（匠人精神，日本游学）

       长远发展线中数据化和正规化的运作不可或缺，这是一份对企业、对佰玉伙
伴的责任的背后少不了家人、朋友、同事的支持。相聚即缘分，善待身边人，履
行好责任，行使好职责。就是最大的善。

（广州尊裕商贸有限公司）

                 改变了思维方式，为私的想法变成了为公的，更加懂得了思考，执行。

      “原件是我，复印件是小孩，是公司”。每天想着为他人做一点事情，每天
一点无私、利他的心，每天积一点善，内心慢慢舒坦来，就会很开心。梦想就是
种子，种子需要阳光、雨露、空气，种子奔赴者不一样的使命，创造了地球的每
一片盎然生机。梦想是催生灵魂的化物，带领我们不断前行，不断去争取。我们
要心怀梦想，有了梦想就有了希望。 

（广州润时保健用品有限公司）

         相信、坚持，这个世界上有很多东西是我们不能左右，只有让自己的企业做
得更好，只有内求，才可以留住“美景”。只有做的更好，履行好润时的职责。
这样才无悔于付出的心血。整个学习统称为盖房子，1.0的学习是打地基，2.0的
学习是盖房子，3.0的学习是装饰环节。眼下需要继续更加努力，一定要让润时越
来越好！ 

（广州尚冠机械有限公司）

明确事业的目的和意义：      

（一）与合作伙伴共同成长

（二）帮助更多的客户成功；

（三）创造高收益，提高员工收入；

（四）提升每位合作伙伴的心性和修养；

付出不亚于任何人的努力：

1、销售战斗力

老员工遭遇能力和发展的瓶颈期，新员工通过背书已初步具备战斗力，老员工将开始背书

2、积极性下降

进入发展的舒适期，今年印度市场毫无建树，努力不够，拜访不够，售后乏力

3、工作效率不高

经常加班，业绩仍不显著，事倍功半

（广州羊城科技专修学院）

        企业必须有爱，有爱才有未来，羊城38年缺爱经营让学校发展停滞、人心涣
散，价值萎缩，这一深刻教训告诫我们每一位领袖，格局、信仰、有爱、利他
等，才是出路。

        坚定信念，利用饱满的热情内外兼修，小爱小善，大爱无私，以点概面，以
诚待人。企业一定要有文化，有文化的企业才有生命力。

       “信、愿、行”，只要目标一致，方向一致，信念一致，劲儿往一处使，心
往一处想，一起完成大业，铸就我们的中国梦！

（广州美登电子有限公司）

        在利他这方面还要提升，还是有自私的时候，还需要多学习来稳固利他的
心，做到更纯粹多思考多沟通，理解的层面更细致。不断的在生活、工作中磨
砺我们自私的心，到了一个阶段的时候要给自己定更高的目标，利他要做得更
纯粹，让心越来越干净，一个洗礼的过程，从不完美有缺点，慢慢走向最终的
目标。做任何事情一定不能忘记初心，一定要坚守初心。面对员工近期发生的
事情，告诉自己一定要经营企业，经营好企业就是就是最大的善。

（广州寰通实业有限公司）

       稻盛成功方程式”是稻盛哲学的核心，它简练朴素而又精深博大，突出了人
格、哲学、思想和理念对人生、对事业、对社会的作用，而且三要素中，只有思
维方式可能是负数，即思维方式错了，工作激情与能力再强都只能加重损失与失
败，“思维方式决定人生方向”。所以，我们要有正面的“思维方式”。

   2、辅导老师分享总结

        我们的辅导自在老师对过去这一百天作出精彩的总结，也对即将完结的2.0
作出以下建议。打好地基、除好草、翻好地，为未来的3.0做好充足的准备！

七大精神指导建议：

文化是魂、产品是根、销售是王、成本是福、利润是用、服务是心、利他是行

哲学就是企业的万能药

        经营者要与员工一起学习哲学，要愚直地学，认认真真地学，反反复复地
学。要坚守哲学，只有"愚直"二个字。要让经营繁荣长期的持续，只有反复认真
学习哲学到"愚直"的程度。

  3、孙老师分享总结

        孙老师的精彩分享，给我们在场的学员解读了《经营十二条》的威力有多
大。给企业经营带来的助推力，是不容小觑的。使我们一致认为，企业必须要
有文化、哲学，只有这样，领导的决策不会错，企业经营的方向不会错，企业
的员工不会错，事业也一定不会错！深刻明白，作为企业领袖者，要把员工的
物质与精神的幸福放在第一位，真诚去待人，懂得时刻放低自己，尊重对方的
时同时，也是在尊重自己！

        孙老师还以他的方式告诉我们，对于经营企业我们要上走是拓展经营，下
行是提升心性。我们要建立因果信仰，做个好人，相信命运可以通过自我的改
变，相信一切皆有可能，修好我们的心，管理好我们的心。因此，中国人自己
的文化是多么的重要，这是一个名族富强的代名词。走好中国的文化之路、学
好稻盛哲学，必须要在当下践行。

        尊胜学院这一片绿洲，这一片森林正在扩大化。哲学、知识、智慧、文化
正影响着我们的企业学员、员工、家庭、社会。得到了深一步的实践和证明，企
业一定要有经营哲学，中国企业一定要有我们自己的企业文化，打造中国的文化
自信！

                最后孙老师还为我们（精进一佰3.0、2018年规划）作出重要指示，明确了
       未来发展方向！当务之急就是修好我们自己，做好迎接的准备。2017继续向幸福
      冲刺、2018我们准备好了...

      4、合影留念

       尊胜学院【精进壹佰】哲学落地2.0总结大会到此以一首《相亲相爱一家人》
结束今天的活动。带着感动、怀恋，告别2.0。带着热情、希望迎接3.0的到来。

我们尊胜一家人不忘 初心、携手前行，将会越来越幸福、越来越壮大...