2020年8月23日，尊胜学院决策智慧暨精进壹佰幸福企业文化落地（4.0系统）企业家研讨会于广州番禺正式召开。

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孙老师主题课程分享

关于经营决策

经营企业对于一个老板每时每刻必须要思考的问题就是决策。员工用或不用？项目投或不投？生产线砍还是不砍？老板们每天都必须思考这些问题，这就是在做决策。而且一个又一个正确的决策被执行落地的过程，这就是经营。那么做决策的依据是什么？凭什么你的决策一定是对的？所谓：“预则立，不预则废”，这就是做决策。

孙老师主题课程分享中  ▲ 

究竟什么是企业幸福

什么是企业幸福？用中国传统文化来衡量企业是否有福，就看企业是否有具备长寿、富贵、康宁、好德、善终这五福。

第一，长寿，就是基业长青。全世界拥有百年企业最多的国家就是日本，其次是德国。在我们中国，所谓的百年企业，就同仁堂、陈李济、张小泉、六必居这为数不多的百年老店。看国内企业，大部分“不禁打”。为什么如此脆弱？这值得每一个人企业领袖深思！

△与会嘉宾现场提问中

第二，富贵，要成为一家高收益企业。在尊胜，高收益企业标准就是净利润每年不可低于10%称为及格。为什么？因为幸福企业第一必须是高收益企业，如果不是，请问如何谈得上幸福。幸福不是挂在天上的，是应该落在地面上的。

与会嘉宾现场提问  ▲ 

第三，康宁，做企业必须正规经营。虽然大家都明白正规经营的重要性，但执行起来确实很难。为什么那么难？因为大家不明白纳税的真正意义，如果知道为国家纳税是积累福报的行为，那么你纳的税越多后续赚取的越多。一个企业如果连纳税的义务都不能承担，那它也不一定能赚到钱。

第四，好德，真正厉害的企业经营就是积德。今天很多的企业只是经营利润，但很多人没有意识到经营企业的终极目标是在经营我们的人生。为什么？因为经营我们的人生就是通过经营企业一步步呈现的。没有思考过这个问题就会导致一个结果，很多人很拼命地经营企业，结果把自己经营到了医院、监狱，这都是导航装错了。

△孙老师分享企业五福

最后，善终，企业的传承。有些企业只经营三到五年就倒闭，那就谈不上传承了。很多大企业倒闭就是因为二代传承的时候接不住。传承最重要的是要有合适的传承人的问题，譬如家族，我们有谁能保证我们的家族能传承多少代？老话讲：“富不过三代。”到了现代社会变成了“富不过一代“。家族如此，企业也如此。很多人意识上要给子孙留存钱财，但中国自古以来家道传承的是什么？这值得每一个人深思。

与会嘉宾阅读学院资料  ▲ 

希望通过短短几个小时的分享，引起大家的思考和共鸣，希望大家能够好好地静下心来去思考我们的事业、我们的家庭、我们的公司，不要被眼前危机影响了我们的心。

02

学员企业代表分享

余海华师兄

尊胜一期·广州市美登电子有限公司

各位可能比较好奇各位师兄在学院学习了三年四年到底学习了什么，拿到了什么结果？我觉得过去的四年里的转变可以体现在个人上和企业上。为什么把个人成长放在前面，是因为刚开始我也觉得我需要让我的团队去改变。这正如嘉宾们提到的问题一样，最后发现是我自身的问题。其实企业改变的原点在于企业领袖自身，后面才能实现企业的改变。

吴国平师兄

尊胜一期·广州市尚冠机械有限公司

加入尊胜学院之后，我的打卡现在已经坚持了1270天以上，每天坚持一个格式写文章，坚持做一件事四年。我们的学习也非常简单，就是简单地读书，但这些对于我们这些聪明的老板来说太难了。

原来我和我的太太性格都比较要强，但后来我们都觉得需要改变，经过这几年，结果状态也慢慢变好。最后我的太太说我们终于找到了大学时恋爱的感觉。

陈艳丽师兄

尊胜二期·广州金诺实业有限公司

我想分享两个方面的改变。一个是公司的改变，另一个是我个人的改变。在尊胜学院的学习中我记住了两个词，一个是“因果”，种什么样的因得什么样的果，一个是“厚德载物”，你要得到更多的物必须要有一个好的德行。经过这几年的学习，公司今年疫情期间没有离开过一位员工。我个人的变化就是去掉了我的浮躁和骄傲，我不再把人看成三六九等，用干净的心态对待客户，自然能获得客户的认同。也正是我的改变，员工也随着我一起改变，在疫情期间才能不离不弃。

黄文滔师兄

尊胜二期·广州市邦玛石油科技有限公司

我在加入尊胜学院之前经营企业悠哉游哉，可以离开企业后与企业完全不联系。工作上，原来是睡觉睡到自然醒，现在每天6点起床。生活上，原来工作应酬很多，现在已经几乎没有了。同时，我开始发自内心地开始愿意与员工接触。由于我们追求员工物质和精神幸福的双丰收，五险一金、薪酬的调整、空巴，员工的幸福感实实在在地在提升。我们的心改了，想着的是为员工的幸福着想，那你就懂得了取舍，公司也更团结了。

纪燕华师兄

尊胜三期·广州希伯莱美发用品有限公司

尊胜是一个福报的道场，在这里我们可以修到我们的福报。我也开始变得谦虚了，开始懂得怀有谦卑之心。同时，我也自问我能为员工为社会做些什么？所以我的大义名分是要成为让全体员工物质和精神双丰收，成为中国正能量的幸福企业。

孙老师现场问答环节  ▲ 

在热情积极的氛围中，尊胜学院决策智慧暨精进壹佰幸福企业文化落地（4.0系统）企业家研讨会落下帷幕。