注：文章内容于2022年1月12日尊胜六期学员宁尚斌师兄在【厚德载物·尊胜十年】2021年度幸福企业经营报告会暨尊胜三期、四期毕业典礼大会上的分享整理。

尊敬的孙老师、各位师兄，大家下午好。

我是来自广州市希伯莱美发用品有限公司（下文简称：希伯莱公司）的一名员工，我叫宁尚斌，主要负责公司的采购、质检工作。

今天很激动，也很荣幸站在这里跟大家分享我的修学报告。我分享的主题是从14年我刚进入公司，然后通过加入尊胜学院的学习，到目前成长改变的一个过程。

2014年~2015年是我刚加入公司的前两年，我是一个典型的三无人员，就是工作无思考、上班无追求、生活无方向。

工作无思考，对于工作的改善是没有什么想法的，就做好自己的基本工作就够了。

上班无追求，就是从没想过公司的发展跟我有什么特别大的关系，自己也从没想过要成为公司的高层，就觉得做点事情然后拿份工资就够了。

生活无方向，就是回到家基本上都是在玩游戏，以前是玩“穿越火线”，前前后后玩了七、八年。公司里我不是元帅，但是在游戏上，通过我的不懈努力，成了五星元帅。

这就是我前两年的状态，我把它称为“温室的花朵”，就是有班上、有钱拿、也没什么压力。

到了2016年~2019年，工作会忙一点，也许我身上有很多缺点，但是有一个优点，就是对工作踏实能干。自己对自己的要求是当天的工作必须要当天一定要完成。

公司是6点下班，但是在我的印象中，我的下班时间基本上都是在8点左右，当天的工作是必须要完成。我把这个美好的品格叫玫瑰，可能这也是我留在公司唯一的一个资本。

用我现在的眼光去审视以前的自己，我觉得这也算不上是玫瑰，纯属是狗尾巴草。因为你现在去看以前自己做的事情，其实也还是做基本的工作而已，做好本职的工作，拿一份工资。每天8点多下班，活该加班，为什么不去思考一下怎么去改善？

繁忙的工作就是就让人特别容易情绪化。工作上，我这个急躁的脾气，搞得很多同事心里不愉快。比如说销售部门对我们采购部门一个投诉，我基本上都是指责、责怪。

生活中，2019年买了房子，有了房贷，有了压力，但压力却没有转化成我的动力。那时候下班回家也是玩游戏--王者荣耀，工作没有成为佼佼者，游戏王者荣耀中却成为了王者。

2014年~2019年也没什么学习，个人性格比较急躁，老板也很清楚，就是说要带我出去修炼一下，我也不知道什么时候去，2019年2月份加入了尊胜三期学习。

刚进入尊胜学院的时候，也不知道是学习什么，只是知道学习中国的传统文化。到了学习《了凡四训》，也不知道学习完这些会对我有什么影响。但是之后的时间发现我们老板对我关注的比较多了。

从大学毕业以后就从来没有读过书了，参加尊胜学院以后才开始读《活法》、看《了凡四训》、后面也看了很多的书籍。2020年4月开始读书打卡，其实打卡主要也是受经营者的影响，因为他们是率先垂范，打卡也不仅仅是写出来的，而是有实实在在的去践行。

经营者在工作中的改变很大，第一点是沟通更加的容易。以前跟刘师兄工作交接比较多，打电话沟通从来没超过一分钟。参加尊胜学习后，有几次都是碰到了什么话题，都能跟聊到十几二十分钟，搞得我都想挂电话那种；第二点，作为员工来说最直观的感受是什么？就是越来越幸福，无论是物质还是精神，工资越来越高，人文关怀也越来越多，是从经营者身上的这些改变也推动了我，深深的影响到了我。

在学习期间，还听了很多次学院组织的一期一会，也听了很多师兄们的分享，还有一些知名企业家的分享，感受到了很多的能量，身边人的改变对我的触动就更大。

通过这一系列的学习我发现自己也有很大的改变，身边的人也深有体会。我感觉最大的能量来源于立志，你只要励志，心里就有了能量。在读书打卡中也有立志，立志会督促着你去做这方面的思考与努力。

立志的改变，主要有以下几点：

第一点，工作上我不会只局限于自己的基本工作。比如说质检，以前都是得过且过，货到了检验一下，差不多就行了，货有问题，然后再浪费人力物力财力去解决这些问题。现在我改变了做事的方法，从源头去思考改善，怎么改善工厂的一些流程，去提高产品品质。有句话：做工作可能知道，质量不是验出来的，是生产出来的。

第二点，产品方面。以前可能习惯于销售、库存，从来不会注意别人去卖什么，做好自己的产品就够了。通过学习后，我也越来越认识到产品创新的重要性。最近这几个月也是突破了库存的一个瓶颈，去和小伙伴一起创新，去看新的产品，卖新的产品，也有不下100万的业绩。遇到繁琐的订单，以前自己就比较排斥，回复客户第一句话就是可能做不了。现在我想的更多的是，怎么能把这一单能做成，用什么样的工艺把这个产品做好。

第三点，家庭方面。我现在是彻底不玩游戏了。以前回到家就抱手机，包括现在可能很多年轻人也是回到家就抱着手机。以前我觉得抱手机的时间比抱老婆的时间还长，自从告别游戏，放下手机多陪陪家人，多做点家务，最终才能成为王者。

第四点，同事关系。以前那个脾气比较急躁，公司60、70、80、90年代的同事都有，平时和各部门的沟通交往中可能会有一些问题。但是现在就是跟他们每天都在读书，每天早晨都在读书。

经过几个月会发现不管是哪个年龄段，现在每个人都变得越来越友善，也很团结。然后遇到问题、遇到投诉的时候，以前就是销售部一投诉，说包装有问题，那么是直接能炸开上去就责怪，但没什么效果，以后还是经常会去犯这类的错误。现在我是会去想，什么样的行为可以避免这样的错误。

通过学习知道了双重确认、一一对应的重要性。让我们的错误率是越来越低，而且这个库存盘点也是越来越准确。以前的库存盘点好像连现在的1/4精确度都没有，现在我们10月份到现在没错过。

因为我跟销售部的沟通比较多，销售部也全是比较年轻女孩子，以前那个脾气、性格惹得她们哭，然后她们恨不得要咬我两口，骂我几句。其实我那时候心也不坏，就是显得比较急躁，现在我也在反省，要用什么样的说话方式能让对方更容易去接受，她们心情愉悦，才能更好的去服务好客户。

来公司八年了，然后大家都叫我斌哥。有一个念头，就是把这些女孩子都当做自己的妹妹一样，至少要对得起“斌哥”这个称号。压力其实不是动力，坚持不断的学习，成为更好的自己才是的动力，依靠学习才能走向未来。

最后感谢刘师兄纪师兄（尊胜三期学员刘强、纪燕华师兄，希伯莱公司创始人），没有一直放任我不管，把我带入尊胜学院，感谢孙老师的大爱传道授业。

加入尊胜学院学习传统文化不仅对自身，也是对公司转变的开始。只要我们简单相信，听话照做。最后再次感谢孙老师、感谢尊胜学院、感谢我的小伙伴对我的鼓励。让我从一个迷失的自己，找到了自己工作与生活的一个方向。